Het lijkt wel of taalgebruik in vacatureteksten steeds populairder moet worden. Zitten we zó om goede mensen verlegen dat we ze op deze manier proberen te winnen?
En werkt het? Ik denk het niet!

Vacatures worden er niét duidelijker van!

Woorden als ‘carrièretijger’ en ‘de spin in het web’ vermijd ik als tekstschrijver angstvallig. Of het moet om een oppasser in een dierentuin gaan.
Passie is volgens mij iets wat je bewaart voor de slaapkamer, niet voor je nieuwe werkgever. Als het goed is.
‘Geen 9-tot-5-mentaliteit,’ ook zo onduidelijk. Ik mag dus ook om 11.00 binnenkomen en om 12.00 weer gaan? 😉
Dynamisch? Je bedoelt gewoon dat je niet wil dat iemand de hele dag met zijn kont op jouw bureaustoel blijft zitten.
Informele sfeer? Bedoel je dat jullie de hele dag in een hangmat hangen met een biertje in de hand? Ik kom eraan, één witte wijn en een portie bitterballen alsjeblieft.
Agile? De betekenis is ‘ behendig en lenig.’ Ik ben geen pony!

Wil jij je écht onderscheiden van de rest? Vertel in duidelijke en heldere taal wat je zoekt!

Wat is jouw jeukwoord in vacatureteksten? Ik hoor het heel graag!!

Hulp nodig bij je vacatureteksten? Neem contact met me op!